 List motywacyjny (podanie) składa się z trzech części:
-
Wstęp, w którym wskazujesz stanowisko, którym jesteś zainteresowany(a) i sposób, w jaki się dowiedziałeś(aś) o wakacie.
-
Część główna listu przedstawiająca powody, dla których wysyłasz podanie. Wskaż jasno i zwięźle, dlaczego praca w Philips jest dla Ciebie interesująca. Odwołaj się krótko do wymagań stanowiska (szczególnie jeżeli nie zostały omówione wystarczjąco w życiorysie), podkreślając swoje atuty.
-
Podsumowanie.
Wskazówki dotyczące tworzenia listu motywacyjnego
-
Upewnij się, że zwracasz się do właściwego adresata.
-
Upewnij się, że list nie zawiera błędów stylistycznych lub literówek.
-
Używaj czasowników aktywnych, a nie pasywnych.
-
Okazuj pewność siebie, bez „wyrażania życzeń” lub „pokładania nadziei”.
-
Unikaj skrótów bądź wyjaśnij je.
-
Poproś inną osobę o przeczytanie listu i uwagi.
-
Nie odbiegaj od tematu. List nie powinien być dłuższy niż jeden arkusz A4.
-
Nie istnieje jeden standardowy list motywacyjny. Dlatego, każdorazowo należy przygotować nowy list odpowiedni do stanowiska, wymagań i organizacji.
-
Zachowaj kopię listu motywacyjnego i załączonych dokumentów. Dzięki temu będziesz mógł(a) dokładnie sprawdzić, co, kiedy i do kogo napisałeś(aś).
|