Ogólne zasady działalności biznesowej firmy Philips (ang. General Business Principles - GBP) determinują decyzje i działania Philipsa na całym świecie, odnosząc się w równym stopniu do działań prowadzonych przez firmę, jak i do zachowań poszczególnych pracowników. Ich celem jest zapewnienie zgodności z przepisami prawa, a także z normami i wartościami reprezentowanymi przez firmę.
Zasady GBP przetłumaczone na lokalne wersje językowe stanowią integralną część umów o pracę w niemal wszystkich krajach, w których firma Philips prowadzi działalność. Odpowiedzialność za zgodność działań z zasadami spoczywa na ogół na kierownictwie danego oddziału Philips. W każdym kraju zakłady produkcyjne oraz biura firmy Philips posiadają specjalistę do spraw zgodności działalności z zasadami GBP. Potwierdzenie takiej zgodności musi być uwzględnione w corocznym raporcie z kontroli działalności, który jest publikowany przez kierownictwo każdego oddziału.
Przekładając zasady GBP na działania praktyczne, Philips opublikował zbiór wytycznych, w tym Kodeks Etyki dla Kierownictwa oraz Finansowy Kodeks Etyczny. Aby zagwarantować zgodność postępowania wszystkich pracowników na stanowiskach finansowych z najwyższymi standardami przejrzystości i jawności, Finansowy Kodeks Etyczny Philips zawiera, między innymi, standardy promowania uczciwego i etycznego postępowania, a także pełną procedurę ujawniania informacji, które mogłyby wywołać konflikt interesów.
W roku 2007 zatwierdzono i wprowadzono uaktualnioną wersję Wytycznych GBP, odzwierciedlając zmiany w kodeksach postępowania i zasadach etycznego biznesu. Najważniejsze aktualizacje dotyczyły podpisania przez firmę Philips układu Organizacji Narodów Zjednoczonych pod nazwą Global Compact, w którym działalność gospodarcza została podporządkowana zasadom ochrony środowiska, praw pracowniczych oraz praw człowieka. Promowaniu zasad GBP wśród pracowników Philips służą internetowe szkolenia, dostępne w 22 wersjach językowych dla ponad 95% pracowników firmy na całym świecie.
|