Jak pracujemy

Jako „jedna firma Philips” pracujemy wspólnie w celu osiągnięcia naszego celu – zapewnienia ważnych rozwiązań dla ludzkich potrzeb. Z tego powodu bardzo ważna jest właściwa komunikacja między nami, a także zapewnienie wszystkim pełnych możliwości wykorzystania własnych talentów. Oto kilka sposobów, które to umożliwiają:

• Badanie poziomu zaangażowania:
  Uważamy za bardzo ważne, aby pracownicy czuli się częścią zespołu, wiedzieli, że ich pomysły i sugestie się liczą, a także mogli zaufać swojemu przełożonemu, który ceni zróżnicowane perspektywy. W celu sprawdzenia tych kwestii przeprowadzane są formalne i nieformalne oceny, a ich wyniki stanowią podstawę dla ulepszeń i programów zmian. Liderzy, którzy dobrze sprawdzają się w tej dziedzinie, cieszą się wysokim uznaniem.


• Zarządzanie wydajnością:
  Aby osiągnąć nasze cele biznesowe i uszczęśliwić klientów, musimy przyciągać, zatrudniać i utrzymywać najlepsze możliwe talenty, zapewniając jednocześnie naszym pracownikom atrakcyjne wyzwania i możliwości rozwoju zgodnie z naszymi celami biznesowymi. Aby wesprzeć to zaufanie, firma Philips stworzyła globalny proces PPM (People Performance Management) w celu zarządzania wydajnością i rozwojem naszych pracowników.


• Inne inicjatywy:
  Obejmują one sesje pracy zespołowej, spotkania i działania poza firmą, staże w firmie oraz działania komunikacyjne, takie jak filmy wideo i rekomendacje.

Nasze wartości

Uczciwość jest kluczem do wartości naszej firmy. Im bardziej ufamy sobie nawzajem, tym większy może być nasz wspólny postęp. Tylko poprzez ustanowienie otwartych i uczciwych linii komunikacji możemy w pełni wykorzystać nasze talenty, co przynosi pożytki dla nas samych i wszystkich wokół nas.

+ Więcej

Nasi liderzy
W konkurencyjnym świecie musimy aktywnie utrzymywać prowadzenie, aby wyprzedzać innych. Nasi menedżerowie odgrywają kluczową rolę w zakresie identyfikacji koniecznych działań i sposobu ich wykonania. Inspirują oni i kierują swoimi zespołami w celu maksymalnego wykorzystania ich różnorodnych możliwości.

+ Więcej

Nasze zespoły

Oprócz lokalnych zespołów projektowych tworzymy także zróżnicowane, wielodyscyplinarne zespoły międzynarodowe, które pracują nad inicjatywami na całym świecie. Nie tylko zapewnia to bardziej ekscytującą i zróżnicowaną perspektywę dla naszego personelu, ale także umożliwia nam uzyskanie szerszego wglądu w to, gdzie powinniśmy skoncentrować nasze wysiłki.

+ Więcej