Kluczowym elementem, gwarantującym rozwój naszym pracownikom, jest globalny program szkoleń z kursami na najwyższym poziomie. Wszyscy pracownicy odbywają coroczną ocenę pracowniczą, poświęconą także rozwojowi i wyborowi odpowiednich szkoleń. Każdy z pracowników Philips ma szansę zdobycia nowych umiejętności lub rozwoju posiadanych kwalifikacji i kompetencji. Poprzez odpowiedzialne zarządzanie kwalifikacjami naszych pracowników, umożliwiamy im przejście na kolejny etap rozwoju kariery.
Umożliwiamy budowanie kariery na różnych stanowiskach, w różnych sektorach i regionach. Dajemy szansę na międzynarodową karierę, która gwarantuje uzyskania konkurencyjnego zakresu doświadczeń. Lokalne i międzynarodowe oferty pracy dostępne sa na stronie www.philips.com/careers. Ponadto, nasz program rozwoju talentów dla najbardziej wydajnych pracowników i o określonym potencjale wzrostu, oferuje możliwości przyspieszenia kariery i pogłębienia umiejętności przywódczych.
W ramach budowania i rozwoju kadry menadżerskiej, wierzymy w strategię rozwoju wewnętrznego. Z tego powodu na kluczowe i kierownicze stanowiska awansujemy w pierwszej kolejności naszych pracowników. Jeżeli chcesz rozwijać się zawodowo, możemy zapewnić Ci wsparcie podczas wyboru właściwej ścieżki kariery.
|