Philips oddział w Łodzi z tytułem „Mecenasa łódzkiej kultury
- wrz 28, 2026
- 3 min czytania
W skrócie
Łódzki oddział Philips Polska został wyróżniony tytułem „Mecenas łódzkiej kultury” za konsekwentną realizację działań na rzecz lokalnej społeczności.
Wolontariat pracowniczy jest ważnym elementem zaangażowania Philips – w ramach dwóch projektów pracownicy odnowili łódzkie domy kultury, tworząc lepszą przestrzeń dla mieszkańców.
Na co dzień pracownicy wspierają działalność Philips na wielu rynkach, a poprzez wolontariat wykorzystują swoje umiejętności również na rzecz lokalnej społeczności.
Łódzki oddział Philips Polska otrzymał tytuł „Mecenas łódzkiej kultury”, przyznawany przez Miasto Łódź organizacjom, które aktywnie wspierają życie kulturalne miasta i budują trwałe partnerstwa z lokalnymi instytucjami.
Wyróżnienie jest efektem konsekwentnie realizowanych działań na rzecz lokalnej społeczności. Dzięki współpracy z partnerami oraz zaangażowaniu pracowników w wolontariat Philips od lat wspiera inicjatywy, które tworzą przestrzeń do nauki, integracji i rozwijania pasji.
Inwestowanie w miejsca, które łączą ludzi
Kultura odgrywa ważną rolę w budowaniu lokalnych społeczności. Dlatego Philips od lat współpracuje z organizacjami, które tworzą przestrzeń do spotkań, rozwoju i wspólnego działania. Pracownicy firmy angażują swój czas, wiedzę i umiejętności w inicjatywy przynoszące realne korzyści.
Wolontariat pracowniczy stanowi integralną część działań Philips Polska. Każdego roku pracownicy angażują się w inicjatywy odpowiadające na potrzeby mieszkańców – wspierają dzieci i osoby potrzebujące, odnawiają przestrzenie społeczne i kulturalne, pomagają zwierzętom oraz realizują projekty pozostawiające trwały ślad w lokalnej społeczności.
Firma wspiera również działania prowadzone we współpracy z organizacjami społecznymi i fundacjami. Przykładem jest zaangażowanie Philips Polska i Fundacji Philips w pomoc potrzebującym oraz projekty związane z edukacją zdrowotną i poprawą dostępu do opieki zdrowotnej.
Wśród inicjatyw, w które angażowali się pracownicy Philips, znalazły się także akcje wspierające osoby starsze, dzieci, placówki opiekuńcze czy schroniska dla zwierząt. Przykładem szerszego zaangażowania firmy była również akcja „Gram na Czas dla WOŚP”, w ramach której pracownicy Philips w Polsce wspólnie zrealizowali sportowe wyzwanie, a firma przekazała 30 defibrylatorów AED na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy.
Ludzie, którzy tworzą trwałą zmianę
Za tytułem „Mecenas łódzkiej kultury” stoją przede wszystkim ludzie. Na co dzień pracownicy łódzkiego oddziału Philips wspierają działalność firmy w obszarach łańcucha dostaw, obsługi klienta i finansów, współpracując z zespołami na wielu rynkach. W ramach wolontariatu wykorzystują swoje doświadczenie i umiejętności również na rzecz lokalnej społeczności.
W Philips każdy pracownik może przeznaczyć jeden dzień pracy na wolontariat. Dzięki temu ponad 200 naszych pracowników wspólnie odnowiło już dwa łódzkie domy kultury, pomagając tworzyć lepsze miejsca dla lokalnej społeczności.
Bartosz Budzewski
Po ubiegłorocznej renowacji Miejskiej Strefy Kultury Chojny przy ul. Lokatorskiej, w tym roku pracownicy Philips z Łodzi odnowili wnętrza Domu Kultury Ariadna przy ul. Niciarnianej. Dzięki ich pracy powstała przyjazna przestrzeń do nauki, rozwijania pasji i integracji dla dzieci, młodzieży, dorosłych i seniorów. Projekt pokazał, że różnorodne kompetencje można wykorzystać nie tylko w codziennej pracy, ale także w działaniach społecznych.
Przez cztery tygodnie miałam okazję koordynować kolejne grupy wolontariuszy i obserwować, jak z każdym pociągnięciem pędzla to miejsce nabiera nowego charakteru. Największą satysfakcję przyniósł moment, gdy mogliśmy zobaczyć efekt wspólnej pracy i przekazać odnowioną przestrzeń mieszkańcom.
Justyna Bogusławska
Spojrzenie w przyszłość
Tytuł „Mecenas łódzkiej kultury” jest przede wszystkim wyrazem uznania dla zaangażowania pracowników łódzkiego oddziału Philips. To oni każdego roku poświęcają swój czas i umiejętności, wspierając inicjatywy ważne dla lokalnej społeczności – zarówno w Łodzi, jak i w ramach szerszych działań wolontariackich Philips Polska.
Wspólnie z lokalnymi partnerami Philips będzie kontynuował działania społeczne i projekty wolontariackie odpowiadające na potrzeby lokalnych społeczności, jednocześnie rozwijając kulturę zaangażowania pracowników w inicjatywy społeczne, zdrowotne i środowiskowe. Taki model wpisuje się w szersze podejście Philips Polska, w którym wolontariat jest ważnym elementem kultury organizacyjnej, a pracownicy mogą przeznaczyć dodatkowy dzień na działania społeczne lub dołączyć do inicjatyw organizowanych przez firmę.
