Innowacje sposobem radzenia sobie z niedoborami kadrowymi
Polscy liderzy ochrony zdrowia znacząco zwiększają inwestycje w technologię, opiekę wirtualną i sztuczną inteligencję, dzięki którym zmniejsza się presja, jakiej poddawany jest personel. Prawie dwie trzecie polskich liderów ochrony zdrowia (64%) korzysta
lub planuje wykorzystywać cyfrowe technologie medyczne w celu zmniejszenia obciążenia pracą
i negatywnych następstw niedoboru personelu.
Liderzy ochrony zdrowia i młody personel medyczny wspierają wizję bardziej dostępnej ochrony zdrowia poprzez jej rozproszenie i regionalizację. Nowe modele świadczenia opieki mogą pozytywnie wpłynąć na dostęp, wygodę i wyniki leczenia.
Liderzy ochrony zdrowia i młody personel medyczny wspierają wizję bardziej dostępnej ochrony zdrowia poprzez jej rozproszenie i regionalizację. Nowe modele świadczenia opieki mogą pozytywnie wpłynąć na dostęp, wygodę i wyniki leczenia.
Co trzeci lider ochrony zdrowia twierdzi,
że szpitale lub systemy ochrony zdrowia powinny być odpowiedzialne za tworzenie standardów zrównoważonego rozwoju. Jednocześnie
dla młodego personelu medycznego zrównoważony rozwój stanowi ważny czynnik przy wyborze miejsca pracy.
Michał Grzybowski
Prezes Philips Polska
You are about to visit a Philips global content page
ContinueStrona przeznaczona wyłącznie dla osób, które stosują wyroby medyczne jako profesjonaliści, w tym osób wykonujących zawody medyczne, osób działających na rzecz podmiotów ochrony zdrowia lub podmiotów prowadzących obrót wyrobami medycznymi w charakterze profesjonalnym.
Czy jesteś osobą spełniającą powyższe kryteria?